Employers Holdings/$EIG

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Über Employers Holdings

Employers Holdings Inc ist ein Anbieter von Arbeitsunfallversicherungen und Dienstleistungen, der sich auf kleine und mittlere Unternehmen konzentriert, die in Branchen mit geringem bis mittlerem Risiko tätig sind. Seine Kunden sind Arbeitgeber, und die Versicherungsprämien, die diese Arbeitgeber zahlen, machen den Umsatz des Unternehmens aus. Der wesentliche Rest der Einnahmen wird durch Investitionen erzielt. Das Unternehmen ist ausschließlich in den Vereinigten Staaten tätig und erzielt mehr als die Hälfte seines Umsatzes in Kalifornien. Nach Branchen betrachtet ist das Unternehmen im Gastronomiebereich engagiert, der etwa ein Viertel der gesamten Prämieneinnahmen des Unternehmens ausmacht. Es ist als ein einziges berichtspflichtiges Segment, Insurance Operations, über seine hundertprozentigen Tochtergesellschaften tätig.
Ticker
$EIG
Primärnotierung
NYSE
Beschäftigte
623

EIG – Kennzahlen

BasicErweitert
898 Mio. $
138,10
0,36 $
0,48
1,32 $
2,72 %

Was Analysten über EIG denken

Analystenbewertungen (kaufen, halten, verkaufen) für die Employers Holdings-Aktie.
Analystenprognosen zum zukünftigen Preis der Employers Holdings-Aktie.

Bullen sagen / Bären sagen

Die Qualität des Underwritings verbessert sich trotz des kleineren Portfolios: Die Schaden- und Schadenregulierungsaufwandsquote sank im Q2 von 70,7 % auf 70,2 %, während die versicherungsmathematische Überprüfung bei freiwillig abgeschlossenem Geschäft keine nachteilige Entwicklung aus Vorjahresschäden feststellte. Dies deutet darauf hin, dass durch die Prämienkürzungen schwächere Risiken aus dem Bestand entfernt werden, statt lediglich das Geschäft zu verkleinern. (Employers Holdings)
Kapitalrückführungen verbessern die Ergebnisse für die Aktionäre erheblich. Der verwässerte EPS stieg im Q2 um 29 % und der bereinigte EPS um 46 %, unterstützt durch Aktienrückkäufe; das Unternehmen führte über Rückkäufe und Dividenden $34 Millionen zurück, während der Buchwert je Aktie einschließlich des abgegrenzten Gewinns im Jahresvergleich um 9 % zunahm. (Employers Holdings)
Employers erschließt neue Wege für profitables Wachstum. Das Unternehmen begann im Juni mit dem Abschluss von Exzedentenversicherungen in der Workers’ Compensation und meldete anschließend für Juli mehr als 200 Anträge sowie 20 verbindlich abgeschlossene Policen mit einem Prämienvolumen von $4 Millionen, während Kalifornien zum 1. September eine Erhöhung des Richttarifs um 6,6 % genehmigte. (The Motley Fool, WorkCompWire)
Das Geschäft verzeichnet weiterhin einen versicherungstechnischen Verlust, während der Umsatz zurückgeht. Die gebuchten Bruttoprämien sanken im Q2 um 20 % und die verdienten Nettoprämien um 12 %, während die Combined Ratio nach GAAP bei 105,8 % lag, sodass die Kapitalanlageerträge die Lücke schließen mussten. (Employers Holdings, Employers Holdings)
Der Wettbewerb begrenzt die Möglichkeit, verlorenes Prämienvolumen zu attraktiven Preisen zu ersetzen. Dem Management zufolge ist der Wettbewerb insbesondere im Mittelstands- und Paketversicherungssegment intensiv, wobei die Preisgestaltung teilweise so irrational ist, dass Employers Geschäft ablehnt; zudem erwartet das Unternehmen kaum einen direkten Nutzen aus Kaliforniens neuem Richttarif, da ein Großteil der Erhöhung bereits in den eigenen Tarifen berücksichtigt war. (The Motley Fool)
Das Reserverisiko ist nicht verschwunden, insbesondere in Kalifornien. Das Management bleibt bei den jüngeren Unfalljahren aufgrund der Unsicherheit hinsichtlich kumulativer Traumaschäden vorsichtig, während die staatliche Aufsichtsbehörde höhere medizinische und medizinrechtliche Kosten sowie höhere Schadenregulierungskosten als Gründe für die Verschlechterung der Combined Ratios der Unfalljahre nannte. (The Motley Fool, WorkCompWire)
Monatlich von Lightyear AI zusammengefasste Daten. Zuletzt aktualisiert am 17.09.2026.

EIG – Finanzielle Performance

Einnahmen und Ausgaben
Einkommenserklärung
VierteljährlichJährlich
Q3 24
Quartalswachstum
Einnahmen
Nettoerträge
Gewinnspanne

EIG – Gewinnentwicklung

Rentabilität des Unternehmens
Gewinn pro Aktie
VierteljährlichJährlich
Q4 23
Q1 24
Q2 24
Q3 24
Q4 24
Tatsächlich
Erwartet
Überraschung

Mittel einschließlich von EIG

AlleUSDGBPEUR
Fonds
Fondsname
Fondsgröße
$EIG Gewichtung
iShares S&P SmallCap 600$IDP6
3,2 Mrd. $0,05 %
iShares S&P Small Cap 600£ISP6
2,4 Mrd. £0,05 %
SPDR Russell 2000 US Small Cap€R2US
4,8 Mrd. €0,03 %
iShares MSCI World Small Cap$WSML
9 Mrd. $0,01 %
iShares MSCI World Small Cap€IUSN
7,8 Mrd. €0,01 %
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Häufig gestellte Fragen